原标题：长鑫 IPO 批量千万富翁将至 有人因工作强度离开：年薪 30 万 月加班 80 小时苏州证券配资行业门户
快科技 7 月 13 日消息，国产 DRAM 龙头长鑫科技即将迎来 IPO，7 月 16 日将同步开展新股网下申购与网上申购。
持牌股票配资平台本次 IPO 拟募资 295 亿元，是科创板历史第二大 IPO，同时也是今年全 A 股规模最大的 IPO，市场预期其上市后市值有望冲击 2 万亿至 3 万亿元。
招股书数据显示，2026 年一季度，公司实现营业收入 508 亿元，同比增长 719.13%；归母净利润 247.62 亿元，同比大增 1688.30%。
上半年业绩预告显示，公司预计营收可达 1100 亿元至 1200 亿元，同比增幅 612.53% 至 677.31%；归母净利润 500 亿元至 570 亿元，同比增幅高达 2244.03% 至 2544.19%。
值得一提的是，本次上市造富效应突出。公司已推出两期员工持股计划，累计授予 6760 人次，覆盖骨干技术人员、管理人员及一线关键员工。
其中第一期授予价格仅 1.05 元 / 注册资本，覆盖 3596 人次；第二期授予价格仅 0.108 元 / 注册资本，覆盖 3164 人次，入股成本极低。
创始人朱一明更承诺将自持 7.68 亿股用于后续员工激励，对应市值有望超 200 亿元，创下 A 股史上最大个人股权激励纪录。若市值达到 2 万亿元，早期持股员工中将批量诞生千万富翁。
截至 2025 年末，公司员工总数近 1.93 万人，研发人员占比超三成，硕士及以上学历员工占比接近四成，但新入职员工短期内无法享受早期股权激励红利。
亮眼业绩叠加广阔国产替代前景，长鑫科技也成为应届生求职的热门选择。近期其校招宣讲会走进电子科技大学、中科大、清华、北大、复旦等近二十所顶尖高校，现场热度爆棚。
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不少应届生被高薪、赛道前景以及股权激励预期吸引。长鑫科技如今已是半导体行业炙手可热的企业，研发岗校招年薪可达 30 万元以上。
高薪背后，却是极高的工作强度，有前研发员工透露部分岗位月加班可达 80 小时，高强度工作也让部分员工选择离职。
作为国产存储芯片核心企业，长鑫科技肩负 DRAM 芯片国产化重任，然而万亿市值憧憬与高强度工作模式并存，也折射出半导体行业高速发展背后的现实代价。
未来，长鑫科技能否持续保持增长势头、平衡人才激励与工作节奏，仍将受到行业与市场关注。
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